凱茂 AI 離職動機判斷系統

透過 AI 人工智慧面試選才的新時代已經到來

瞬間縮短招募時程，大幅降低員工離職率

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凱茂 AI 離職動機判斷系統

透過 AI 人工智慧面試選才的新時代已經到來

瞬間縮短招募時程，大幅降低員工離職率。

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判斷求職者心中真實的離職動機

透過凱茂線上適職問卷，交叉分析求職者寫出的詞句與凱茂自有建立的職場關鍵字資料庫，精準判斷出內心最在乎的離職因素。

  • 確保新進員工與企業文化的契合度。
  • 有效降低離職率。
  • 鎖定面試重點，加強面試效率。

八大主要離職動機定義

分析內容包含各項動機情境舉例、相關關鍵字、以及提醒面試中須進一步注意的事項；輔助面試官快速了解八大類動機。

  • 圖表式呈現，清晰易懂，一目瞭然。
  • 白話文解說，無需另外培訓也能簡單上手。
  • 找出前三項最在乎的動機，依比重自動排序。

履歷閱讀自動化

讓AI幫您取代重複性高的工作，快速審閱求職者的線上問卷回答內容，整理重點並給予面試提問方向。
  • 每天省下數小時的審閱與篩選時間。
  • 建立自動化工作流程，人為錯誤最小化。
  • 提升面試效率，預先排除不需面試的人選。

持續學習的AI分析工具

反覆蒐集線上面式問卷回答內容，並透過求職者頻繁使用的關鍵字與詞句與人格特質交叉比對，準確判斷可能造成離職的動機。
  • 數據累積不間斷，強化判斷準確率。
  • 履歷智慧掃描，關鍵細節不遺漏。
  • 跟上人工智慧趨勢，加速企業數位轉型。

凱茂適職問卷大進化

無需增加招募專員及求職者的操作步驟，不更改現有招募流程，智慧分析完整融入線上面試適職問卷。
  • 招募專員無需教育訓練，分析判斷全自動。
  • 無需制定格式，求職者開放式問答仍可精準判斷。
  • 分析結果自動導入人才資料庫，透過動機篩選人才。

判斷求職者心中真實的離職動機

透過凱茂線上適職問卷，交叉分析求職者寫出的詞句與凱茂自有建立的職場關鍵字資料庫，精準判斷出內心最在乎的離職因素。
  • 確保新進員工與企業文化的契合度。
  • 有效降低離職率。
  • 鎖定面試重點，加強面試效率。

八大主要離職動機定義

分析內容包含各項動機情境舉例、相關關鍵字、以及提醒面試中須進一步注意的事項；輔助面試官快速了解八大類動機。
  • 綜合圖表式展開，清晰易懂，一目瞭然。
  • 白話文解說，不須另外培訓也簡單上手。
  • 找出前三項最在乎的動機，依比重自動排序。

履歷閱讀自動化

讓AI幫您取代重複性高的工作，快速審閱求職者的線上問卷回答內容，整理重點並給予面試提問方向。
  • 每天省下數小時的審閱及篩選時間。
  • 建立自動化工作流程，人為錯誤最小化。
  • 提升面試效率，預先剔除不需面試的人選。

持續學習的 AI 分析工具

反覆蒐集線上面式問卷回答內容，並透過求職者頻繁使用的關鍵字與詞句與人格特質交叉比對，準確判斷可能造成離職的動機。
  • 數據累積不間斷，強化判斷準確率。
  • 履歷智慧掃描，關鍵細節不遺漏。
  • 跟上人工智慧趨勢，加速企業數位轉型。

凱茂適職問卷大進化

無需增加招募專員及求職者的操作步驟，不更改現有招募流程，智慧分析完整融入線上面試適職問卷。
  • 招募專員無須教育訓練，分析判斷全自動。
  • 無須制定格式，求職者開放式回答仍可精準判斷。
  • 分析結果自動導入人才資料庫，透過動機篩選人才。