本文章旨在幫助用人主管深入了解如何解讀和分析求職者的線上評估報告，特別是使用凱茂核心測驗。這項測評包括人格特質測驗、邏輯測驗、社交智商三大測評，形成了一個完整的評估系統。透過這些測評，我們能夠全面掌握求職者的核心特質和潛力，提升招聘決策的準確性和效率。接下來，我們將逐步解析報告的各個部分，幫助您快速掌握重點資訊，並將其應用於實際的面試和選才過程中。

創意與創新能力經常同時出現，也容易被大家搞混，甚至許多人以為創意就是創新能力。但是，創意和創新之間的差異其實相當大，如果你今天能夠分辨出他們倆的不同之處，相信公司將離成功不遠了！