招募的專業思維：教你建立結構化面試流程
選才的方式包羅萬象，評估方式也因為不同主管而標準不一；選才變得「憑感覺 」，經常會讓人資無所適從。因此，身為現代伯樂的人資們，到底該如何準備公司的選才方式，才能找到最適合公司的千里馬呢？
掌握四大工作技能，未來沒煩惱
在科技大爆炸的這個時代裡，將會有愈來愈多無法預測的新型態工作陸續出現，這樣的現象稱為「第四次工業革命」。然而，這樣的背景之下，我們很難去定義或是去教導他人，甚至是下一代的人必須朝著正確的職業道路前進。
選才的方式包羅萬象，評估方式也因為不同主管而標準不一；選才變得「憑感覺 」，經常會讓人資無所適從。因此，身為現代伯樂的人資們，到底該如何準備公司的選才方式，才能找到最適合公司的千里馬呢？
在科技大爆炸的這個時代裡，將會有愈來愈多無法預測的新型態工作陸續出現，這樣的現象稱為「第四次工業革命」。然而，這樣的背景之下，我們很難去定義或是去教導他人，甚至是下一代的人必須朝著正確的職業道路前進。